LM eLympiade 2024
Teambuilding mal anders
Auch wenn es in Zeiten von Fachkräftemangel und War of Talents auf den ersten Blick wie ein Luxusproblem wirkt, standen wir bei uns im Consulting Bereich vor der großen Herausforderung, die internen Strukturen an das starke Wachstum anzupassen und viele neue, motivierte junge Kollegen und Kolleginnen in das Team zu integrieren und auf die Veränderung vorzubereiten. So entstand bei uns recht schnell die Idee: Da brauchen wir eine Teambuilding Maßnahme.
Doch was macht man? Was ist ein Angebot, was die Kolleginnen und Kollegen abholt, Spaß macht und für eine nachhaltige Integration im Unternehmen sorgt? Und da viele im Team, trotz weit zurückliegender Kindheit, immer noch gerne Computerspiele spielen, kamen wir schnell auf den Gedanken, dass genau dies doch ein guter Ansatz wäre. Denn „Zocken“ macht vielen anderen auch Spaß und insbesondere mit den richtigen Spielen und der passenden Organisation könnte das genau den richtigen Rahmen bilden.
Ein leicht zugängliches, weil digitales Event also, bei dem sich alle besser kennen lernen und gleichzeitig schöne, unterhaltsame und lustige Abende verbringen können. Aber warum nur in auf den Consulting Bereich begrenzen? Das könnte doch auch für das ganze Unternehmen interessant sein und den Austausch und die Kommunikation auch bereichsübergreifend fördern.
Und so war die Idee für die erste LM-eLympiade geboren!
Nun musste nur noch die Geschäftsführung davon überzeugt werden, dass es eine gute Idee ist, als Unternehmen das Thema Computerspiele im Betrieb zu fördern und damit einen positiven Effekt auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern. Und so machten sich die Kolleginnen und Kollegen auf den Weg, den Vorstand, der bis dato sicherlich wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatte, für ein unternehmensweites Computerspiel-Turnier zu begeistern.
Trotz der ersten Vorbehalte merkte man schnell, dass die Vorteile eines solchen Angebots ein Interesse geweckt hatten und die Entscheidung für ein solches digitales Event schnell fiel. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass die Spiele in der Freizeit stattfinden sollten und die Organisation in den Händen einiger weniger Personen lag, hielt sich das unternehmerische Risiko auch in Grenzen. So konnten wir das Event im Rahmen unserer Weihnachtsfeier unternehmensweit ankündigen und direkt nach dem Jahreswechsel mit dem ersten Spieleabend starten.
Nun musste nur noch die Geschäftsführung davon überzeugt werden, dass es eine gute Idee ist, als Unternehmen das Thema Computerspiele im Betrieb zu fördern und damit einen positiven Effekt auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Identifikation mit dem Unternehmen zu fördern. Und so machten sich die Kolleginnen und Kollegen auf den Weg, den Vorstand, der bis dato sicherlich wenig Berührungspunkte mit dem Thema hatte, für ein unternehmensweites Computerspiel-Turnier zu begeistern.
Trotz der ersten Vorbehalte merkte man schnell, dass die Vorteile eines solchen Angebots ein Interesse geweckt hatten und die Entscheidung für ein solches digitales Event schnell fiel. Insbesondere vor dem Hintergrund, dass die Spiele in der Freizeit stattfinden sollten und die Organisation in den Händen einiger weniger Personen lag, hielt sich das unternehmerische Risiko auch in Grenzen. So konnten wir das Event im Rahmen unserer Weihnachtsfeier unternehmensweit ankündigen und direkt nach dem Jahreswechsel mit dem ersten Spieleabend starten.
Wie erhofft, stieß die Ankündigung auf reges Interesse und so konnten wir beim ersten Spieleabend weit über 30 aktive Spielerinnen und Spieler verzeichnen. Nochmal genauso viele Interessierte verfolgten der Live-Übertragung auf Twitch und feuerten Ihre Kolleginnen und Kollegen an. In Summe haben wir über 7 Spieltage und mehrere Monate in fünf spannenden und sehr unterhaltsamen Disziplinen ein Siegerteam ermittelt. Dieses wurde nun beim abschließenden Teamabend bei einem gemütlichen Bier und einer leckeren Grillwurst gebührend gefeiert und konnte den anderen Teams in langen Gesprächen erklären, wie sie es geschafft haben, den ersten Pokal der LM eLympiade zu gewinnen.
Eindrücke von der LM eLympiade und dem anschließenden Teamevent
Mit der Übergabe des Pokals haben wir einen richtig schönen Abschluss für das Event gefunden. Und sowohl bei der Belegschaft als auch beim Vorstand ist eine Sache geblieben: Wir als LM sind durch die eLympiade deutlich zusammengerückt, sind als Team gewachsen und glauben an dieses Format. Darum freuen wir uns auch jetzt schon auf eine Wiederholung im nächsten Jahr! In unserem Video auf Youtube könnt ihr noch mehr über das Event erfahren.
Haben Sie Fragen?
Habt ihr auch Lust bei euch im Unternehmen eine eLympiade durchzuführen? Dann sprecht uns gerne an, denn wir sind so überzeugt, dass wir das Format jetzt auch nach außen tragen möchten!
Marco Schneimann
Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen rund um Beratung, Konzeptionen, Entwicklung und maßgeschneiderten Softwarelösungen.
16. April 2024
